信實重視公司治理並專注於本業經營，公司營運遵循政府訂定之相關法令與規定，以公司及全體股東利益為優先考量，並成立審計委員會及薪酬委員會等功能性委員會，且皆由全體獨立董事組成。

審計委員會扮演監督公司之角色，以謹慎的態度審視公司及董事會執行業務情形；薪酬委員會以健全公司董事及經理人薪資報酬制度為考量，並將所提建議提交董事會討論，以堅實投資人的信心，更強化本集團永續治理之各項措施。

經營團隊均為專業經理人，不侑限於短期的經營績效，更積極尋求公司的永續發展。並積極推動與落實公司治理機制，讓信實能夠長期獲利、穩健發展，讓企業永續經營的基礎建構在健全的治理機制上，是我們對所有投資人的承諾。

公司組織架構

董事簡歷

審計委員會

信實於民國 107 年 12 月 26 日設立審計委員會，委員由四位獨立董事組成，每季至少召開一次會議，審計委員會旨在協助董事會執行其監督職責及負責公司法、證券交易法及其他相關法令所賦予之任務。

薪酬委員會

信實於民國 107 年 12 月 26 日設立薪酬委員會，委員由四位獨立董事組成，每年至少召開二次會議，負責訂定並定期檢討董事及經理人績效評估與薪資報酬之政策、制度、標準與結構。

委員會成員