信實致力於打造多元包容的職場環境,將員工視為企業永續發展的核心。為進一步落實《身心障礙者權利公約》(CRPD)精神,近日特別舉辦「永續職場建構之CRPD合理調整課程」,邀請專業Right Plus 多多益善總編輯葉靜倫授課。

本次課程以「從守法、友善到勞雇雙贏」為核心,深入探討身心障礙夥伴在穩定就業中的實務運用。引導信實管理團隊理解「合理調整」並非特權,而是確保每位同仁都能在公平起點發揮所長的關鍵。

未來,我們將持續精進管理品質,將 CRPD 精神融入日常營運,用行動打造更具包容力的永續環境。